Atualmente, com o cenário econômico da forma que é, cada vez mais competitivo, além de inúmeras mudanças nos últimos anos sobre as leis trabalhistas no Brasil, esse é um ramo da advocacia que se faz necessário para empresas e empregados. A Advocacia Trabalhista protege tanto empregador quanto empregado de possíveis irregularidades.
Quando pensamos sobre a otimização de gestão de funcionários de uma empresa, com certeza podemos enxergar em um futuro próximo uma melhor saúde financeira para seu negócio. Nós como advogados trabalhistas hoje fazemos um trabalho muito mais importante do que o que era mais comum antigamente, em vez de reparação e resolução de problemas, o serviço começa na fonte, e com a prevenção de problemas futuros.
As mudanças que ocorreram nos últimos anos em relação ao trabalhador e seus direitos, essa modernização da lei, trouxe a oportunidades para empresas contratarem esses funcionários por serviços terceirizados e também acordos extrajudiciais.
O que faz um Advogado Trabalhista?
Sendo assim, se faz muito necessário contar com um profissional com conhecimento técnico suficiente para saber vencer os desafios dessas adaptações e mudanças nas normas estabelecidas pelos órgãos responsáveis.
Trabalhamos com advogados especialistas em advocacia trabalhista tanto para empresas, quanto para empregados. Visando prevenir problemas futuros, diminuição de riscos, chances de ações ou danos trabalhistas.
Nossos profissionais, por mais que especializados, buscam novos conhecimentos e cada vez melhor preparados para atender as mais diversas necessidades. Entre as principais atividades que nossos advogados trabalhistas desenvolvem, estão:
Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais.
Neste caso são feitas orientações para empresas em ações decorrentes de acidentes ocorridos no local de trabalho ou de doenças em que a empresa seja responsabilizada legalmente. Portanto, a nossa equipe atua visando minimizar os possíveis danos junto ao Ministério do Trabalho, tentando evitar ações preventivas dentro do ambiente corporativo.
Contencioso trabalhista e previdenciário
Nossos experientes profissionais em defesa de empresas em questões judiciais trabalhistas, independentemente de qual tipo sejam, ações indenizatórias, autos de infração ou mesmo notificações. Com um longo e vasto estudo sobre jurisprudência dos casos trabalhistas e previdenciários, estamos pronto para melhor auxiliar no seu caso.
Sindical
São diversos os números de sindicatos existentes no Brasil, sendo necessário em muitas empresas um profissional qualificado para acompanhar a conversa e problemas que possam aparecer entre empresa e sindicato. Negociações entre sindicatos patronais e laborais, elaboração de acordos coletivos de trabalho, dentre outras demandas relacionadas a sindicatos.
Compliance trabalhista e remuneração
Oferecemos também o serviço de trabalho consultivo preventivo de orientação e treinamentos para empresas, juntamente com o setor de Recursos Humanos da empresa. Esses treinamentos dizem a respeito de temas como legislação trabalhista e previdenciária, sobre normas de segurança e medicina do trabalho.
Também pode auxiliar na remuneração de executivos com os dividendos de empresas dos mais variados setores e tipos, assim, conseguir garantir um plano de remuneração que esteja de acordo com as normas e as leis vigentes.
